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30代の転職事情まとめ。メリット・デメリットや成功させるポイントとは？

この記事を読んで欲しい人

・30代の人が転職するメリット・デメリットが知りたい人
・30代の人が転職を成功させるポイントが知りたい人

30代の転職。転職成功者の平均年齢が上昇中

「30代での転職は年齢的に難しいのでは？」と思っている方も多いのではないでしょうか？

しかし、dodaのデータによると、転職成功者の平均年齢は年々上昇しており、2019年上半期に転職に成功した人の平均年齢は31.7歳となっています。

転職成功者の年齢比率を見ると、転職成功者の約5割が30代以上であり、転職成功者の2人に1人が30代以上であることがわかります。

また、上記のデータによると、35歳以上が転職者全体に占める割合は約28％となっています。

「35歳転職限界説」という言葉がありますが、転職成功者の4人に1人が35歳以上という事実が示すように、30代での転職はそれほど珍しいことではありません。

35歳限界説とは？

転職の年齢的なリミットは35歳前後であり、それを過ぎると、需要の大幅な低下により転職が難しくなるという理論です。

転職ブームの2006～2007年頃に、就職氷河期（1993～2002年）に採用できなかった若年層を多くの企業が採用するようになり、35歳以上の需要が減少し始めたことから生まれた理論です。

しかし、30代以上の転職希望者がすべて成功するわけではありません。転職を成功させるためには、企業がどのような人材を求めているのかを押さえておく必要があるのです。

30代で転職するメリット・デメリット

30代になると、ある程度の経験やスキルを身につけ、仕事における責任の度合いも大きく変化してきます。そのため、30代での転職は20代での転職とは異なるメリット・デメリットが生まれます。

では、30代の転職のメリット・デメリットは何なのでしょうか？詳しく解説します。

30代の転職のメリット

30代の転職では、これまでの職場で培った経験やスキルが採用の大きな判断基準になります。そのため、それまで培ってきたものをもとに、自分の希望する働き方や仕事内容に合った転職先を選ぶことができます。

企業は、30代の人材を「即戦力」・として期待して採用しています。そのため、自分のキャリアと転職先のニーズがマッチしていれば、自分のスキルを活かせるポジションで年収アップを狙える可能性があります。

また、前職で培った経験を活かせる業界・企業であれば、それまで培ってきた人脈は、仕事を続けていく上で強力な武器になります。

このように、30代での転職は、タイミングと求められるスキルがマッチすれば、将来のキャリアアップに大きく役立つ可能性があります。

30代で転職するデメリット

30代では、20代に比べて、未経験分野への転職は比較的困難です。

20代であれば、企業側も「未経験だけど、入社後に伸ばしていくから」と、やる気や熱意などのポテンシャルを見て、採用してくれるかもしれません。

しかし、30代の求職者に求められるのは、知識・経験・スキルを持った即戦力として会社に利益をもたらすことです。そのため、未経験の分野に転職できたとしても、収入や待遇などの条件が前職よりも悪くなる可能性があります。

リスクを回避するためには、10年後、20年後の自分のキャリアパスやライフプランを考え、納得した上で転職することが大切です。

30代で転職を成功させるためのポイント

自分のスキルに自信がなくても、転職を成功させることは可能です。こちらでは、成功させるためのポイントをご紹介します。

  • 前向きな転職理由を述べる
  • 過去の経験や資格を整理しておく
  • 転職サイトと転職エージェントを使い分ける

前向きな転職理由を述べる

ネガティブな転職理由をポジティブなものに言い換えましょう。ネガティブな理由は、採用担当者にネガティブに受け取られる可能性が高いです。「トラブルが起きたら人のせいにしそう」・「嫌なことがあったら辞めそう」と思われたら、採用はされないでしょう。

過去の経験や資格を整理しておく

30代の方であれば、様々な経験を積み重ねてきたことでしょう。スキルや経験も少なからずあるかと思いますので、整理しておくとよいでしょう。

例：

  • チームリーダーとしてプロジェクトに携わりました。
  • イベントの企画・運営に携わりました。

過去の経験が、未経験の業界で活かせるケースもありますので、過去の仕事を振り返って、整理しておきましょう。

転職サイトと転職エージェントを使い分ける

転職サイトと転職エージェントを使い分けるのも良い方法です。

転職エージェントの中に、は非公開求人を扱っているところもあり、その転職エージェントでしか扱っていない「独占求人」も存在します。

複数の転職エージェントを利用することで、好条件の求人に出会える可能性が高まります。転職サイトも利用すれば、さらに多くの求人に触れることができ、自分の希望に合った仕事を見つけられるかもしれません。

ただし、登録件数が多すぎると、管理が大変になります。複数の候補の中から、2～3社に並行して登録するのが良いでしょう。

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hi-chann

３０代・既婚。元携帯販売員で、現在SE。 携帯販売員で得た知識やエンジニアへの転職経験が豊富です。

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